A Comissão de representantes dos trabalhadores da SSPDC reuniu-se no SINTESPE no dia 28 de junho. O grupo foi formado por voluntários que apresentaram seus nomes ao Sindicato na Assembléia dos segmentos realizada no dia 23 de maio, em Florianópolis, além de outros que estão se agregando ao grupo.
Na reunião do dia 28 de junho os membros da Comissão avaliaram que há uma situação de desmobilização nos locais de trabalho após a Assembléia do dia 23 de maio que deflagrou oficialmente o estado de greve entre Agentes Prisionais, Monitores e Técnicos Administrativo da SSPDC.
Os participantes discutiram a possibilidade de greve, com determinação e muita união, usando como exemplo o movimento dos municipários de Florianópolis, que mantém sua greve a despeito de todas as dificuldades impostas pelo governo. Concluíram que prejuízos são inevitáveis em qualquer greve.
Por fim, os membros da Comissão deliberaram que é indispensável, em termos de campanha salarial, desenvolver a luta de forma solidária com todos os trabalhadores do serviço púbico estadual que compõem a base do SINTESPE.
Confira os encaminhamentos:
1 – Assumir todos os encaminhamentos da Assembléia do dia 23 de maio, com a realização de visitas nos locais de trabalho em todo o Estado e Assembléia Regionais que vão se realizar, conforme deliberação da Diretoria do SINTESPE, com unificação com todos os trabalhadores que compõem a base do nosso Sindicato;
2 – Luta pelo cumprimento da Lei 254/-03, como mobilização e unificação com as lutas das outras entidades representativas dos trabalhadores da SSPDC
3 - Os membros da comissão avaliaram uma nova proposta de alteração na tabela salarial do segmento da SSPDC, com acréscimo de 10% e criação de mais um nível na atual tabela geral.
4 - Ainda na questão salarial, foi debatida a possibilidade de agregar aos salários do segmento os 20% pagos hoje a título de Adicional.
5 – Centrar esforços na aprovação do Plano de Cargos e Salários, com a efetiva participação da categoria nas discussões e encaminhamentos, para que cada um possa fazer a defesa do projeto, de fato, no seu dia-a-dia, e apontar os pontos onde discordam.
6 –Centrar esforços também na regulamentação do direito à Aposentadoria Especial, com paridade e integralidade;
7 - Comprometimento da categoria com a campanha salarial em vigor e a campanha de filiação por local de trabalho;
8 – Estamos sendo “taxados” informalmente pela sociedade em casos de corrupção etc. É importante ampliar o debate nos locais de trabalho, com a participação de todos, nos questionamentos que envolvem os Sistemas Prisional e de Atendimento ao Adolescente Infrator em denúncias ligadas à corrupção, entrada de armas, drogas, celulares, que vêm no sentido de desmoralizar os profissionais e também colocar em risco todos os personagens envolvidos no sistema. Não podemos aceitar que, em nosso meio, se proliferem grupos ou pessoas voltadas a ações ilícitas, pois a conivência também é crime. A arma é a denúncia, que pode colaborar na mudança de nossa imagem profissional perante a sociedade. Não se justifica qualquer envolvimento, por dinheiro ou qualquer outra recompensa, com alegação de melhoria salarial, pois esta se conquista com luta, mobilização e muita consciência de classe junto ao nosso sindicato. O Sindicato não tem como fiscalizar e, portanto, não pode ser responsável pela conduta moral de cada profissional. É importante que todos ajam no combate às acusações que estão sendo veiculadas pela mídia.
Coragem é resistência ao medo, domínio do medo,
e não ausência do medo.
Mark Twain |
